Nell’esercizio della propria attività di impresa, Nuovamacut Automazione S.p.A. intende fare propri i valori di equità, trasparenza, correttezza e rispetto delle leggi vigenti, rifiutando ogni forma di illecito e di comportamento contrario a tali principi.
Per questo motivo, il Consiglio di Amministrazione della Società ha inteso dotarsi di un Modello di organizzazione, gestione e controllo avente lo scopo di prevenire il rischio di possibili comportamenti criminali o, comunque, non conformi alle normative vigenti (il “Modello Organizzativo”), di un Codice di Condotta con la finalità di definire chiaramente le linee di comportamento etico richiesto a tutti i suoi destinatari (il “Codice Etico”), nonché di un Codice di Condotta Anti-Corruzione che persegue obiettivi di trasparenza nei rapporti d’affari e di contrasto alla corruzione alla luce di normative anche internazionali quali lo statunitense U.S. Foreign Corrupt Practices Act del 1977 (“Codice Anti-Corruzione”).
Compliance
Codice Etico
Nuovamacut Automazione S.p.A ritiene che il rispetto delle regole etiche e di trasparenza nella conduzione degli affari costituiscano una condizione necessaria, oltre che un vantaggio competitivo, per perseguire e raggiungere i propri obiettivi.
A tal fine, Nuovamacut Automazione S.p.A. promuove la creazione di un ambiente caratterizzato da un forte senso di integrità etica, nella ferma convinzione che ciò contribuisca in modo decisivo all’efficacia delle politiche e dei sistemi di controllo, influendo su comportamenti che potrebbero sfuggire anche al più sofisticato meccanismo di vigilanza.
Nuovamacut Automazione S.p.A. ha quindi ritenuto opportuno e necessario adottare ed emanare un Codice Etico che espliciti i valori cui deve essere improntata la condotta di tutti coloro che, ai vari livelli di responsabilità, concorrono con i propri atti allo svolgimento della sua attività, compresi i consulenti, i partner commerciali, i fornitori e/o i collaboratori esterni comunque denominati.
Tali valori sono principalmente:
- l’integrità morale, l’onestà personale e la correttezza nei rapporti interni ed esterni;
- la trasparenza nei confronti degli azionisti, dei portatori di interessi correlati e del
mercato; - il rispetto dei dipendenti e l’impegno a valorizzarne le capacità professionali;
- l’impegno sociale;
- la tutela della salute, della sicurezza e dell’ambiente;
e, più in generale,
- il rifiuto di ogni condotta che, pur finalizzata al raggiungimento di un risultato coerente con l’interesse di Nuovamacut Automazione S.p.A., presenti aspetti non compatibili con le norme di legge e le regole comportamentali vigenti all’interno della Società.
Codice di Condotta Anti-corruzione
Nuovamacut Automazione S.p.A. aderisce e promuove politiche coerenti con le leggi e con gli standard di legalità per la prevenzione della corruzione e la trasparenza nei rapporti di affari (di seguito anche Leggi Anticorruzione), a livello nazionale e internazionale.
Le Leggi Anticorruzione qualificano come illegale – per il personale di Nuovamacut Automazione S.p.A., per i Business Partner e per chiunque effettui attività a favore o per conto della Società – la promessa, l’offerta, il pagamento o l’accettazione, in via diretta o indiretta, di denaro o di altre utilità, allo scopo di ottenere o mantenere un affare e assicurarsi un ingiusto vantaggio attraverso comportamenti delle controparti pubbliche e private contrari ai doveri professionali e/o del proprio ufficio.
In particolare, al fine di prevenire i comportamenti vietati dalle Leggi Anticorruzione, la Società ha deciso di dotarsi di uno specifico Codice di Condotta Anti-Corruzione, che si integra all’interno di un più ampio programma di compliance normativa adottato dalla Società. Il Codice di Condotta Anti-Corruzione, quindi, mira a fornire a tutto il personale le regole da seguire per garantire il rispetto delle Leggi Anticorruzione.
La gestione delle segnalazioni: il Whistleblowing
Nuovamacut Automazione S.p.A. promuove un ambiente di lavoro fondato su correttezza, trasparenza e responsabilità. Per questo mette a disposizione un canale dedicato attraverso il quale è possibile segnalare, anche in forma anonima, comportamenti, atti od omissioni che possano costituire violazioni rilevanti ai sensi della normativa applicabile in materia di whistleblowing.
Il canale whistleblowing è destinato alla segnalazione di violazioni che ledano l’interesse pubblico o l’integrità della Società, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24 e dalla procedura whistleblowing adottata da Nuovamacut Automazione S.p.A. Il canale non è destinato alla gestione di reclami commerciali, richieste di assistenza, contestazioni o comunicazioni di carattere personale che non rientrino nel perimetro della disciplina whistleblowing.
La piattaforma consente di inviare una segnalazione e di seguirne l’avanzamento tramite il codice identificativo rilasciato al termine dell’invio. Tale codice deve essere conservato con cura, poiché consente alla persona segnalante di accedere nuovamente alla segnalazione, monitorarne lo stato e interagire con i soggetti incaricati della relativa gestione.
Le segnalazioni sono gestite da soggetti autorizzati, nel rispetto della normativa vigente e della procedura adottata dalla Società. Nuovamacut Automazione S.p.A. tutela la riservatezza dell’identità della persona segnalante, del contenuto della segnalazione e dell’identità delle persone eventualmente coinvolte o menzionate nella segnalazione, secondo quanto previsto dalla normativa applicabile.
Nuovamacut Automazione S.p.A. vieta qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o trattamento sfavorevole nei confronti delle persone che effettuano una segnalazione secondo quanto previsto dalla normativa applicabile.